Referent ds. kadr

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1. prowadzenie dokumentacji personalnej, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników JO,2. prowadzenie teczek akt osobowych pracowników przydzielonych jednostek,3. zakładanie list obecności pracowników administracji i obsługi,4. prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników przydzielonych jednostek,5. prowadzenie ewidencji zatrudnienia w systemie kadrowym,6. sporządzanie planów urlopów dla pracowników,7. przygotowywanie dokumentów związanych z naborem pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych na podstawie obowiązujących przepisów,8. składanie w Urzędzie Pracy zapotrzebowania zatrudnienia nowych pracowników,9. przygotowywanie informacji związanych z naborem pracowników niepedagogicznych do zamieszczenia w Biuletynie Informacji Publicznej.10 sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i rozwiązywaniem stosunku pracy z nauczycielami, pracownikami administracji i obsługi, a mianowicie przygotowywanie umów, mianowań, zaszeregowań, zmian stawek płac, dodatków do wynagrodzenia, rozwiązywania umów, przeniesień, ustalenie uprawnień do dodatków stażowych, uprawnień do nagród jubileuszowych, sporządzanie świadectw pracy i innych,11. sporządzanie dokumentacji dotyczącej zgłoszenia, a także wyrejestrowania pracowników i ich rodzin do ubezpieczeń,12. prowadzenie spraw związanych z kierowaniem pracowników lub kandydatów do pracy na profilaktyczne badania lekarskie,13. prowadzenie: Rejestru przyznanych odznaczeń państwowych i innych, Rejestru przyznanych nagród Ministra, Kuratorai Starosty, Rejestru wydawanych legitymacji służbowych,14. przygotowywanie danych do sporządzenia okresowych sprawozdań statystycznych, dotyczących zatrudnieniaw przydzielonych jednostkach m. in. rocznych i kwartalnych sprawozdań do GUS,15. wystawianie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika,16. współpraca przy przygotowywaniu projektów pism, decyzji, zarządzeń, regulaminów i procedur dotyczących spraw kadrowych,17. wprowadzanie danych do SIO w zakresie kadr,18. prowadzenie obsługi PFRON.